HR-Projecten

Vind jij dat er iets beter of anders kan in jouw bedrijf op personeelsgebied? Een werknemer door laten groeien, taken anders verdelen of misschien wel iemand aannemen? Of de communicatie en samenwerking verbeteren?

Werknemers aannemen en behouden. Daar gaan wij voor! Wij nemen niet klakkeloos jouw werk over en gaan niet blind op zoek. Wij kijken eerst wat jouw bedrijf en jouw werknemers echt nodig hebben voor nu en voor later. Als je dat helder hebt, kan je jouw werknemers aannemen en behouden.

Onze diensten op een rijtje:

  • Recruitment; wij ontzorgen jou en jouw organisatie bij het werven en aannemen van nieuw personeel (van inventariseren, maken van de vacaturetekst tot inwerken van de nieuwe collega)
  • Loopbaancoaching van directie en management: samen zetten we jouw persoonlijke visie en bedrijfsvisie scherp en zorgen we dat deze behaald wordt.
  • HR-projecten: zie hieronder voor voorbeelden van uitgevoerde projecten.

Onderstaande projecten hebben we afgelopen jaren uitgevoerd:

  • HR-afdelingen opgezet en HR-projecten en -werkzaamheden uitgevoerd
  • Sollicitatieprocedures en meerdere werknemers aangenomen op verschillende niveaus met de tool Identity Compass
  • Visie, missie en kernwaarden samen met het bedrijf bepaald en ondersteuning om deze te blijven behalen
  • Gehele HR-gesprekcyclus opgezet (functionerings-, ontwikkel-, beoordeel-, evaluatiegesprekken), genotuleerd en coaching bij opvolging van acties en ontwikkelpunten
  • Persoonlijke visies van directieleden scherp gezet en behaald met de tool Identity Compass
  • Inwerkplannen opgesteld en het inwerken begeleid met de tool Identity Compass
  • Loopbaantrajecten om werknemers en werkgevers hun persoonlijke en bedrijfsdoelen te laten behalen met de tool Identity Compass
  • Organisatie en begeleiding rondom functioneringsgesprekken
  • Functies geïnventariseerd en functieprofielen opgesteld
  • Aannemen en behouden van personeel
  • Begeleiding overname van dagelijkse leiding van directie naar bedrijfsleiders met de tool Identity Compass
  • Advies op het gebied van samenwerking en communicatie met de tool Identity Compass
  • opzetten van Werving & Selectie en uitvoeren van alle Werving & Selectietrajecten
  • Adviseren aan (lijn)management over onderwerpen op personeelsgebied

Identity Compass

Identity Compass is een tool om waarden, carrière-doelstellingen, competenties, werktevredenheid (bore-out, burn-out en flow), productiviteit en betrokkenheid van werknemers en organisaties in kaart te brengen en positief te veranderen.

Mensen verschillen enorm. Verschillen in wat ze willen, waar ze warm voor lopen, hoe ze denken of informatie onthouden en gebruiken. Ook jij doet dat op jouw eigen manier. Iedereen ziet een ander en zichzelf door zijn eigen bril, wat soms best een beetje wazig kan zijn. Identity Compass is een objectief, handzaam en praktisch toepasbaar instrument dat het zicht weer scherp maakt.

Als je zelf bewust bent van hoe je denkt en doet, kan je dit sturen. Je kunt hiermee problemen oplossen en doelen bereiken.

Identity Compass is een vragenlijst van ongeveer 45 minuten waar jouw profiel uit voort komt. Het geeft resultaten zonder mensen in een hokje te plaatsen. Er is niets goed of fout.

Wij beheersen de techniek van Identity Compass en kunnen hiermee werkgevers en werknemers praktische handvatten geven om problemen te voorkomen, op te lossen en doelen te bereiken.

Wat kan jouw bedrijf met Identity Compass?

  • zorgen voor het behouden van werknemers
  • het in kaart brengen van de bedrijfscultuur en het personeelsbestand
  • opleiden en ontwikkelen van werknemers door te weten welke werkzaamheden het beste bij hen passen
  • (mis)communicatie tussen collega’s en teams verbeteren
  • functieprofielen opstellen en teams samenstellen
  • het herverdelen van werk, passend bij elke werknemer
  • werven van werknemers op (sociale) competenties, passend bij het team
  • outplacement: het goed begeleiden van werknemers naar ander werk.